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2013年北京职工平均年薪接近七万
2013年北京职工平均年薪接近七万
近日,北京市统计局发布2013年该市平均工资数据。2013年,北京全市职工平均工资接近七万,达69521元,月平均工资为5793元,比上年增长10.9%。同时,超六成半企业遇到了“招工难”,超七成半企业认为用工成本增加。
数据还显示,2013年,北京城镇非私营单位就业人员年平均工资超过9万元,达93006元,与上年增长约10%。城镇私营单位就业人员年平均工资为48027元,与上年增长12%,私营单位就业人员收入增幅大于非私营。
北京师范大学中国收入分配研究院执行院长李实告诉财新记者,非私营与私营单位存在“收入差”是正常现象。非私营单位人员学历相对较高,人力资本价值较大,因此工资高。私营单位以中小企业为主,就业人员工作不稳定,农民工较多。
李实表示,私营单位人员收入增幅更大是好事,但也反映了“招工难”问题。私营企业扩张加快,劳动力需求才会明显加大,因此更容易出现“招工难”问题。当体力劳动者逐渐供不应求,收入水平就会上升。而非私营单位规模稳定,更多的是安置大学生就业。
对于大学生就业难和企业招工难为何同时存在,李实称,这反映了劳动力结构失衡,与大学生过度供给有关。无论是在总量上还是在专业结构上,大学生供给都存在不合理之处,存在相对过剩的情况。
最近三年,北京市工资增幅都维持在11%左右。2012年,北京职工月平均工资为5223元,比上年增长11.8%。2011年的该项数据是4672元,比上年增长11.2%。
北京市统计局解释,就业人员工资水平保持增长,主要有三方面原因。
一是经济运行平稳。2013年,北京全年实现地区生产总值19500.6亿元,比上年增长7.7%。其中,第一产业增加值161.8亿元,增长3%;第二产业增加值4352.3亿元,增长8.1%;第三产业增加值14986.5亿元,增长7.6%。
二是劳动力成本上涨带动工资增长。北京市统计局称,据调查,超过六成半的企业遇到了“招工难”问题,超过七成半的企业认为用工成本有不同程度增加。企业普遍通过提高工资、改善福利待遇等手段缓解“招工难”,这是工资水平提高的一个重要因素。
三是相关政策促进中低收入者工资提高。近年来,北京不断提高最低工资标准。2013年,全市最低工资标准由不低于每小时7.2元、每月1260元,提高到不低于每小时8.05元、每月1400元。
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更新时间:2014-06-10 21:49 【
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